专利名称：组织管理效率测评方法
技术领域：
本发明涉及一种效率测评方法，尤其是一种组织管理效率测评方法。
背景技术：
目前，未曾见有一套可以系统量化组织管理效率的系统。以往的组织评测方式，只偏重组织或个人层面二者中的一方，而淡化另一方，在技术方面也没有发现计算机智能分析功能在组织管理效率测评的直接应用。
发明内容
本发明提供了一种具有智能分析功能的组织管理效率测评方法。实现本发明目的的组织管理效率测评方法，包括如下步骤(1)将影响组织管理效率关键的因素进行分类，假设每个因素是可以量化的；(2)针对这些因素设计成测试题，将众多的试题建成题库，以便自动抽样成试卷；(3)对试卷作答，系统自动计算出分数；(4)对一组试卷分数加权后计算出测试系数；(5)根据测试系数，系统自动对比因素特征库给出评判结果和建议；(6)根据测试报告模板，自动生成测试报告。本发明的组织管理效率测评方法的有益效果如下1、从定性、定量方面对组织管理效率进行科学的诊断，提出一个可量化衡量管理效率的指数一“组织管理效率指数”。2、一个组织通过该系统测量，系统将自动给出评判结果和建议，并可直观的(图形化)显示管理效率水平的高低。3、应用范围非常广泛政府、企事业单位等各种行业、各种规模的组织。
具体实施例方式本发明的组织管理效率测评方法，包括如下步骤(1)将影响组织管理效率关键的因素进行分类，假设每个因素是可以量化的；(2)针对这些因素设计成测试题，将众多的试题建成题库，以便自动抽样成试卷；(3)对试卷作答，系统自动计算出分数；(4)对一组试卷分数加权后计算出测试系数；(5)根据测试系数，系统自动对比因素特征库给出评判结果和建议；(6)根据测试报告模板，自动生成测试报告。上面所述的实施例仅仅是对本发明的优选实施方式进行描述，并非对本发明的范围进行限定，在不脱离本发明设计精神前提下，本领域普通工程技术人员对本发明技术方案做出的各种变形和改进，均应落入本发明的权利要求书确定的保护范围内。
权利要求
1. 一种组织管理效率测评方法，包括如下步骤(1)将影响组织管理效率关键的因素进行分类，假设每个因素是可以量化的；(2)针对这些因素设计成测试题，将众多的试题建成题库，以便自动抽样成试卷；(3)对试卷作答，系统自动计算出分数；(4)对一组试卷分数加权后计算出测试系数；(5)根据测试系数，系统自动对比因素特征库给出评判结果和建议；(6)根据测试报告模板，自动生成测试报告。
全文摘要
本发明提供了一种具有智能分析功能的组织管理效率测评方法，包括如下步骤(1)将影响组织管理效率关键的因素进行分类，假设每个因素是可以量化的；(2)针对这些因素设计成测试题，将众多的试题建成题库，以便自动抽样成试卷；(3)对试卷作答，系统自动计算出分数；(4)对一组试卷分数加权后计算出测试系数；(5)根据测试系数，系统自动对比因素特征库给出评判结果和建议；(6)根据测试报告模板，自动生成测试报告。本发明的组织管理效率测评方法，从定性、定量方面对组织管理效率进行科学的诊断，提出一个可量化衡量管理效率的指数——“组织管理效率指数”；应用范围非常广泛。
文档编号G06Q10/00GK102332124SQ201110339290
公开日2012年1月25日 申请日期2011年11月1日 优先权日2011年11月1日
发明者刘古泉, 姚亚平, 高天用 申请人:北京致远协创软件有限公司